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Flexi-jobs sans tracas

Les flexi-jobs sont LA solution pour absorber votre planning de manière flexible et rentable. Mais, en coulisses, se cache souvent une montagne d’administration : contrats, déclarations Dimona, enregistrement des heures et traitement des salaires. En tant que responsable RH ou chef d’entreprise, vous n’avez pas le temps de vous en occuper. Heureusement, il y a Forganiser. Notre logiciel automatise tout ce qui concerne les flexi-jobs : vous n’avez plus qu’à planifier - nous nous occupons du reste.

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Principales fonctionnalités de Forganiser pour les flexi-jobs

Déclarations Dimona automatiques

Plus de stress concernant les heures de début ou de fin. Forganiser effectue automatiquement les déclarations Dimona et envoie des mises à jour en cas de modifications dans le planning ou l’enregistrement. 100 % conforme à l’ONSS, sans travail manuel.

Contrats-cadres numériques

Les contrats-cadres et contrats de travail sont créés automatiquement et signés par vos collaborateurs via l’application. Entièrement numérique, entièrement conforme.

    Une vue d’ensemble unique pour tout

    De la disponibilité et de la planification à l’enregistrement des heures et à la préparation des salaires : tout se fait dans un seul système, entièrement connecté à votre secrétariat social. Moins d’erreurs, plus de visibilité.

    Pré-paie préparée automatiquement

    Sur la base de votre planning et de l’enregistrement des heures, Forganiser calcule automatiquement tous les codes salariaux pour votre secrétariat social ou votre partenaire intérim. Vous n’avez plus besoin d’envoyer des fichiers Excel ou des rapports de prestations.

    Disponibilité et planification en un seul flux

    Les flexi-jobs encodent eux-mêmes leurs disponibilités via l’application. Vous sélectionnez les personnes dont vous avez besoin et, d’un simple clic, vous envoyez le planning. Plus besoin de groupes WhatsApp ou de messages épars : tout est centralisé dans Forganiser.

    Quels sont les avantages pour votre entreprise ?

    Le coût salarial n’est pas le seul avantage des flexi-jobs.

    Moins d’administration, plus de temps

    L’automatisation de votre administration liée aux flexi-jobs signifie plus de temps pour vos clients et votre équipe. Plus de papiers épars ni de double encodage.

    Prêt pour les pics et les creux

    Avec Forganiser, vous pouvez facilement augmenter vos effectifs en période de forte activité et les réduire quand c’est plus calme, sans tracas administratifs.

    Toujours en règle

    Grâce aux mises à jour automatiques Dimona et au traitement numérique des contrats, vous êtes toujours conforme à la législation. Plus d’amendes ni de déclarations tardives.

    Coûts salariaux plus bas, efficacité accrue

    Les flexi-jobs sont avantageux grâce à leur statut fiscal. Forganiser optimise en plus votre planification, ce qui entraîne une réduction des coûts de gestion.

    Planifier plus rapidement

    Les collaborateurs communiquent leurs disponibilités via l’application, et vous élaborez le planning. Tout se déroule rapidement et sans accroc, même en cas de changements de dernière minute.

    Accès à davantage de talents

    Avec les flexi-jobs, vous pouvez trouver et engager des travailleurs autrement indisponibles sur le marché de l’emploi. Des salariés issus d’autres secteurs et des pensionnés : un vivier de talents prêts à travailler.

    Envie d’en savoir plus ? Lisez notre blog :